許多科技公司除了在本國徵才以外，也大都會在全世界尋找優秀員工。一位男子近日表示，他在一家美國外商在台分公司工作，但合作專案時同事都是印度人，開會時操著一口沒人聽得懂的英語，另外還有整天包庇、優待自己人的印度人小圈圈，讓他忍不住抱怨，「外商都被印度人佔領了嗎？」，貼文曝光後引發熱議，許多同行紛紛指出，由於印度人團結力強、很會拉人，成為許多公司的一大族群
原PO在Dcard發文感嘆，「要是沒看公司名稱，我還以為我是在印度外商工作」，原來他發現合作專案的同事都是印度人，開會時操著一口沒人聽得懂的英語，不如直接透過Email溝通，另外印度人還有小圈圈，高階印度人主管整天包庇自己人，升遷時優先選擇印度員工，把困難的專案丟給其他人，反觀以前是美國人主管時，都沒有類似的問題，讓原PO忍不住感嘆，「外商都被印度人佔領了嗎？」
對此，許多網友紛紛回應，「多數呀，你沒看到很多缺都開去邦加爾羅了？」、「美國矽谷就是老印和大陸人雙分天下」、「進到全是華人的公司，也沒有好到哪邊去」、「我在竹北也是一堆印度人啊」、「印度人真的很沒禮貌，不是訊息只留一個Hi完什麼都不講，不然就是在信裡都直接說I request you（我請求你）…啊所以現在是怎樣？你不是我主管耶」。
不少同行則直言，印度人團結力強、CP值高，因此成為許多公司徵才的主要對象之一，「比台灣人更便宜好用」、「因為CP值很高」、「印度人會拉幫結派，有職缺都找自己人，久而久之整個公司都是印度人了…」、「華人還是跟印度人有差，華人會內鬥內捲，印度人是一個拉一個，會一直繁殖」。